door Thomas | 19 september 2024 | Artikelen
Een werknemer is langdurig ziek en er wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingezet. Wat betekent dat voor jou als werkgever? Een werkgever betaalt bij ziekte het loon 104 weken (2 jaar) door. Tijdens deze periode is het uitgangspunt altijd terugkeren in eigen werk....
door Thomas | 19 augustus 2024 | Artikelen
Je bent langdurig ziek en er wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingezet. Wat betekent dat voor jou als werknemer? Een werkgever betaalt bij ziekte het loon 104 weken (2 jaar) door. Tijdens deze periode is het uitgangspunt altijd terugkeren in eigen werk. Naarmate...
door Thomas | 3 juli 2024 | Artikelen
Om de forse achterstanden WIA-claimbeoordelingen verder te helpen verkleinen, komt er een extra maatregel bij. Vanaf 1 juli 2024 wordt er alleen op basis van wat mensen feitelijk verdienen een beoordeling gemaakt van de mate van hun arbeidsongeschiktheid. Dit betreft...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
Bij complexe en langdurige ziekmeldingen is het essentieel om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. Arbeidsdeskundig onderzoek kan hierbij van onschatbare waarde zijn. In dit praktische stappenplan ontdek je hoe je arbeidsdeskundig...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
Welkom in de wondere wereld van arbeidsdeskundig onderzoek! In dit verrassende en vrolijke artikel ontdek je de onmisbare waarde van arbeidsdeskundig onderzoek en hoe het HR-adviseurs kan ondersteunen. Bereid je voor op een avontuur vol nuttige tips en advies dat je...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
Arbeidsdeskundig onderzoek explained: Het optimaliseren van HR-processen Arbeidsdeskundig onderzoek is een waardevol instrument dat HR-professionals kunnen gebruiken om hun processen te optimaliseren. In dit artikel leggen we uit wat arbeidsdeskundig onderzoek...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
De Kracht van Arbeidsdeskundigen: Hoe ze HR-Adviseurs kunnen ondersteunen bij complex verzuim Ontdek hoe arbeidsdeskundigen een waardevolle rol spelen bij het ondersteunen van HR-adviseurs tijdens complexe verzuimgevallen. In dit stappenplan laten we zien hoe je...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
Het re-integratieproces na langdurig verzuim of arbeidsongeschiktheid is een uitdagende en gevoelige aangelegenheid voor HR-adviseurs. Om werknemers succesvol terug te laten keren naar de werkvloer en duurzame inzetbaarheid te waarborgen, is het inschakelen van...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
Als HR-adviseur speel je een cruciale rol bij het waarborgen van een gezonde werkomgeving en het ondersteunen van werknemers in hun professionele ontwikkeling. Soms kunnen echter complexe arbeidsgerelateerde situaties ontstaan, zoals langdurig verzuim,...
door TMWB Support | 7 oktober 2023 | Artikelen
De Voordelen van het Inschakelen van een Arbeidsdeskundige: Een Gids voor HR-Adviseurs Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het welzijn van werknemers en het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Soms kunnen complexe situaties zoals arbeidsongeschiktheid,...