Artikelen

Scheppen van duidelijkheid over de arbeidsmogelijkheden bij ziekmelding

Bij complexe en langdurige ziekmeldingen is het essentieel om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. Arbeidsdeskundig onderzoek kan hierbij van onschatbare waarde zijn. In dit praktische stappenplan ontdek je hoe je arbeidsdeskundig onderzoek kunt gebruiken om inzicht te krijgen in de situatie, mogelijke beperkingen te...

Lees meer

De nut en noodzaak van arbeidsdeskundig onderzoek

Welkom in de wondere wereld van arbeidsdeskundig onderzoek! In dit verrassende en vrolijke artikel ontdek je de onmisbare waarde van arbeidsdeskundig onderzoek en hoe het HR-adviseurs kan ondersteunen. Bereid je voor op een avontuur vol nuttige tips en advies dat je misschien niet had verwacht. Laten we beginnen met het ontdekken van de verborgen schatten van...

Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek en het optimaliseren van HR-processen

Arbeidsdeskundig onderzoek explained: Het optimaliseren van HR-processen Arbeidsdeskundig onderzoek is een waardevol instrument dat HR-professionals kunnen gebruiken om hun processen te optimaliseren. In dit artikel leggen we uit wat arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe het HR-processen kan verbeteren. Ontdek de voordelen en de...

Lees meer

De Kracht van Arbeidsdeskundigen

De Kracht van Arbeidsdeskundigen: Hoe ze HR-Adviseurs kunnen ondersteunen bij complex verzuim Ontdek hoe arbeidsdeskundigen een waardevolle rol spelen bij het ondersteunen van HR-adviseurs tijdens complexe verzuimgevallen. In dit stappenplan laten we zien hoe je optimaal gebruik kunt maken van hun expertise om effectieve re-integratie en duurzame inzetbaarheid...

Lees meer

De rol van arbeidsdeskundigen in het re-integratieproces

Het re-integratieproces na langdurig verzuim of arbeidsongeschiktheid is een uitdagende en gevoelige aangelegenheid voor HR-adviseurs. Om werknemers succesvol terug te laten keren naar de werkvloer en duurzame inzetbaarheid te waarborgen, is het inschakelen van arbeidsdeskundigen essentieel. In dit artikel onderzoeken we de cruciale rol die arbeidsdeskundigen...

Lees meer

Wanneer een arbeidsdeskundige inschakelen?

Als HR-adviseur speel je een cruciale rol bij het waarborgen van een gezonde werkomgeving en het ondersteunen van werknemers in hun professionele ontwikkeling. Soms kunnen echter complexe arbeidsgerelateerde situaties ontstaan, zoals langdurig verzuim, arbeidsongeschiktheid of problemen met re-integratie. In dergelijke gevallen kan het inschakelen van een...

Lees meer

Voordelen van het Inschakelen van een Arbeidsdeskundige

De Voordelen van het Inschakelen van een Arbeidsdeskundige: Een Gids voor HR-Adviseurs Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het welzijn van werknemers en het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Soms kunnen complexe situaties zoals arbeidsongeschiktheid, re-integratie na langdurig verzuim of het optimaliseren van werkplekaanpassingen uitdagend zijn....

Lees meer