Advies en begeleiding bij re-integratie

voor bedrijven in Midden-Nederland.

Stel je vraag

Neem direct contact met ons op via 06-28191175 of e-mail info@adfoke.nl

Neem direct contact met ons op via 06-28191175
of e-mail naar info@adfoke.nl

Gemiddeld cijfer van onze klanten



Begeleiding staat voorop

Altijd maatwerk



Ook specialist in ERD

“In onze jarenlange samenwerking, hebben we Adfoke leren kennen als een vakkundige, ondernemende en flexibele partij. Dat volgt niet uitsluitend uit het Arbeidsdeskundig Onderzoek dat door Adfoke wordt uitgevoerd, maar ook uit de mogelijkheid om advies in te winnen en gebruik te maken van de expertise van Kitty voor bredere vraagstukken.”

Martijn Winkel, Vergeer Holland, HR Manager

“Kitty Ernst heeft van 2019 in een aantal, vaak complexe, verzuimsituaties op mijn verzoek arbeidskundige onderzoeken verricht. Ik heb haar leren kennen als een arbeidsdeskundige met een goede kennis van zaken en van de actualiteit, die snel tot de kern van de situatie kan komen en, zonder om de hete brij heen te draaien, compleet en helder rapporteert. Zij schakelt makkelijk tusen werkgever, werknemers en bedrijfsarts. Haar adviezen zijn zonder meer bruikbaar en ik heb niet meegemaakt dat aan haar conclusies werd getwijfeld. Ik kan haar dan ook zonder voorbehoud aanbevelen.”

Jeroen Boermans, De Nederlandse Arbeidsinspectie, Teammanager

Gewerkt voor o.a.

Onze arbeidsdeskundigen adviseren bij complex en/of langdurig ziekteverzuim. Ook geven onze loonwaardedeskundigen advies over de loonwaarde en het optimaal en duurzaam inzetten van de capaciteiten van de medewerker. Bovendien helpen wij medewerkers die als gevolg van ziekte of ongeval hun werk niet of gedeeltelijk kunnen uitvoeren, weer aan het werk.

Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsdeskundig onderzoek en advies voor het scheppen van duidelijkheid over de arbeidsmogelijkheden bij een complexe en/of langdurige ziekmelding. Onze arbeidsdeskundigen werken onafhankelijk, geven inzicht en duidelijkheid over de arbeidsmogelijkheden en adviseren over de vervolgstappen.

Re-integratie
Re-integratie 1e spoor (bij de huidige werkgever), re-integratie 2e spoor (bij een andere werkgever) en re-integratie 3e spoor met begeleiding van de ex-werknemer met een WGA-uitkering naar een nieuwe werkgever. Wij begeleiden uw langdurig zieke medewerker terug te keren in het arbeidsproces. Hierbij houden we rekening met de beperkingen en kijken we vooral naar de mogelijkheden.

Loonwaardebepaling
Loonwaardebepaling voor het meten van de productiviteit en inzetbaarheid van een werknemer en om te bepalen of de medewerker op zijn/haar plek zit. Onze loonwaardedeskundigen geven onafhankelijk advies over de loonwaarde en het optimaal en duurzaam inzetten van de capaciteiten van de medewerker.

Grote en kleine werkgevers, arbodiensten en gemeenten behoren tot onze opdrachtgevers.

Neem contact op